Öffentliches Management / Public Administration, Master (PO-2022)
| Modulnummer / Modulcode | WPM12 |
|---|---|
| Modulname | Public Auditing |
| Art des Moduls | Wahlpflicht |
| Lernergebnisse, Kompetenzen, Qualifikationsziele | Die Studierenden kennen die Aufgaben und Ziele der Rechnungsprüfungen bzw. Internen Revisionen als wesentliches Element der öffentlichen Finanzkontrolle sowie die Rechte und Pflichten und das Leitbild des modernen Prüfers. Mögliche Zielkonflikte werden von den Studierenden erkannt und kritisch reflektiert. Die Studierenden kennen die theoretischen Grundlagen der Prüfungsmethodik und -technik und können für verschiedene Prüfungssituationen die jeweils relevanten Methoden für eine effektive und effiziente Prüfung herausarbeiten. Ein wesentlicher Einflussfaktor auf den Erfolg einer Prüfung ist das Kommunikationsverhalten im Prüfungsprozess. Die Studierenden kennen die Anforderungen an eine überzeugende und lösungsorientierte Kommunikation von Prüfungsergebnissen. Sie erkennen schwierige Gesprächs- und Konfliktsituationen, können diese analysieren und in der Rolle des Prüfers angemessen darauf reagieren. Nach Abschluss des Kurses sollen die Studierenden in der Lage sein, die Anforderungen an eine moderne Prüfung zu kennen und als Prüfer in den Grundzügen umsetzen können bzw. als Geprüfter einzufordern, um so zu einer effektiven Kontrolle der öffentlichen Verwaltung beizutragen. Die Studierenden kennen die aktuellen Themen der internationalen wissenschaftlichen Diskussion zum Public Auditing. Die Studierenden sind befähigt, sich mit Fragen des Public Auditing wissenschaftlich Auseinanderzusetzen und Theorien und Konzepte kritisch zu reflektieren. |
| Lehrveranstaltungsarten | Selbststudium, ggf. Workshop |
| Lehrinhalte |
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| Titel der Lehrveranstaltungen | Public Auditing |
| Lehr- und Lernmethoden (Lehr- und Lernformen) | Blended Learning (Online-Auftaktveranstaltung, Online-Skript, Literaturstudium) |
| Verwendbarkeit des Moduls | Das Modul ist ausschließlich für den Master-Studiengang „Öffentliches Management/Public Administration“ konzipiert. |
| Dauer des Moduls | ein Semester |
| Häufigkeit des Angebotes | Sommer- und Wintersemester |
| Sprache | Deutsch |
| Empfohlene (inhaltliche) Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul | |
| Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul |
Zulassung zum Masterstudium „Öffentliches Management/Public Administration“ |
| Studentischer Arbeitsaufwand | 180 Stunden |
| Studienleistungen | |
| Voraussetzung für Zulassung zur Prüfungsleistung | Studium des Kursmaterials |
| Prüfungsleistungen | I.d.R. Referat (ca. 20 Min.) mit schriftlicher Ausarbeitung (ca. 2.000 Wörter) oder Hausarbeit (ca. 3.000 Wörter) Spezifikation durch die jeweiligen Dozent:innen |
| Anzahl Credits (ECTS) | 6 cp |
| Lehreinheit | Wirtschaftswissenschaften |
| Modulverantwortliche/r | Prof. Dr. Caroline Fischer |
| Lehrende | Dipl.-Verwaltungsbetriebswirtin Christine Kaiser, Anja Schulz (M.A.) |
| Medienformen | Online-Skript, schriftliche Ausarbeitung |
| Literatur | Peemöller, V. H./Kregel, J. (2014): Grundlagen der Internen Revision – Standards, Aufbau und Führung, 2. Auflage, Berlin: Erich Schmidt Verlag. |