Organisationspsychologie

Öffentliches Management / Public Administration, Master (PO-2022)

Modulnummer / Modulcode WPM10
Modulname Organisationspsychologie
Art des Moduls Wahlpflicht
Lernergebnisse, Kompetenzen, Qualifikationsziele

Die Studierenden verstehen die Rolle von Individuen in einer Organisation, hier in Verwaltungsorganisationen im Besonderen, die Sozialisation in und durch solche Organisationen, den Einfluss von Kolleginnen/Kollegen und Vorgesetzten auf ihr Verhalten sowie den persönlichen Umgang mit solchen Rahmenbedingungen. Sie setzen sich kritisch mit Aspekten der innerorganisatorischen Kommunikation, mit der Bewältigung von beruflichem Stress und mit Konflikten in Organisationen auseinander und können die Erkenntnisse produktiv für ihre berufliche Praxis umsetzen.
Lehrveranstaltungsarten Selbststudium
Lehrinhalte
  • Begriffsabgrenzungen und Untersuchungsgegenstand
  • Arbeits- und Leistungsmotivation, Arbeitszufriedenheit
  • Gruppe und Individuum
  • Kommunikation in der Organisation
  • Bürokratische Sozialisation
  • Organisationskultur
  • Verwaltungsorganisationen im Wandel
  • Organisationsfürsorge
  • Konflikte in Organisationen
  • Berufsethos
Titel der Lehrveranstaltungen Organisationspsychologie
Lehr- und Lernmethoden (Lehr- und Lernformen) Blended Learning (Online-Auftaktveranstaltung, OnlineSkript, Literaturstudium)
Verwendbarkeit des Moduls Das Modul ist ausschließlich für den Master-Studiengang „Öffentliches Management/Public Administration“ konzipiert.
Dauer des Moduls ein Semester
Häufigkeit des Angebotes Sommer- und Wintersemester
Sprache Deutsch
Empfohlene (inhaltliche) Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul
Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul Zulassung zum Masterstudium „Öffentliches Management/Public Administration“
Studentischer Arbeitsaufwand 180 Stunden
Studienleistungen
Voraussetzung für Zulassung zur Prüfungsleistung Studium des Kursmaterials
Prüfungsleistungen I.d.R. Referat (ca. 20 Min.) mit schriftlicher Ausarbeitung (ca. 2.000 Wörter) oder Hausarbeit (ca. 3.000 Wörter)
Anzahl Credits (ECTS) 6 cp
Lehreinheit Wirtschaftswissenschaften
Modulverantwortliche/r Prof. Dr. Sandra Ohly
Lehrende Prof. Dr. Stefan Hollenberg
Medienformen Online-Skript, schriftliche Ausarbeitung
Literatur

Bosetzky, H. O./Heinrich, P./Schulz zur Wiesch, J. (2002): Mensch und Organisation. Aspekte bürokratischer Sozialisation, 6. Aufl., Köln: Deutscher Gemeindeverlag.
Gebert, D./von Rosenstiel, L. (2002): Organisationspsychologie, Person und Organisation, 5. Auflage, Stuttgart: Kohlhammer.
Kühl, S. (2011): Organisationen, Wiesbaden: VS Verlag.
Nerdinger, F. W./Blickle, G./Schaper, N. (Hrsg.) (2019): Arbeits- und Organisationspsychologie, 4. überarb. Auflage, Wiesbaden: Springer.
Rosenstiel, L.v./Nerdinger, F. W. (2011): Grundlagen der Organisationspsychologie, 7. Aufl., Stuttgart: Schaffer Poeschel.
Simon, H. A. (1997): Administrative Behavior, 4. Aufl., New York: Free Press.