Organisationspsychologie

Öffentliches Management / Public Administration, Master (PO-2022)

Eindeutige ModulnummerWiWi-9220-M
Modulnummer / ModulcodeWPM10
ModulnameOrganisationspsychologie
Art des ModulsWahlpflicht
Lernergebnisse, Kompetenzen, Qualifikationsziele

Die Studierenden verstehen die Rolle von Individuen in einer Organisation, hier in Verwaltungsorganisationen im Besonderen, die Sozialisation in und durch solche Organisationen, den Einfluss von Kolleginnen/Kollegen und Vorgesetzten auf ihr Verhalten sowie den persönlichen Umgang mit solchen Rahmenbedingungen. Sie setzen sich kritisch mit Aspekten der innerorganisatorischen Kommunikation, mit der Bewältigung von beruflichem Stress und mit Konflikten in Organisationen auseinander und können die Erkenntnisse produktiv für ihre berufliche Praxis umsetzen.

LehrveranstaltungsartenSelbststudium
Lehrinhalte
  • Gegenstand, Ebenen und Methoden der Organisationspsychologie; Abgrenzung zu benachbarten Disziplinen
  • Arbeits- und Leistungsmotivation sowie Arbeitszufriedenheit unter besonderer Berücksichtigung aktueller motivationaler Ansätze (z. B. Selbstbestimmung, Public Service Motivation)
  • Individuum und Gruppe in Organisationen: Gruppenprozesse, Rollen, Kooperation und psychologische Sicherheit
  • Kommunikation in Organisationen, einschließlich informeller Kommunikation, digitaler Kommunikationsformen und Kommunikation in Veränderungsprozessen
  • Bürokratische Sozialisation und organisationale Prägung von Einstellungen, Handlungsroutinen und professionellen Selbstbildern
  • Organisationskultur in Verwaltungsorganisationen, Subkulturen und ihre Bedeutung für Handeln, Zusammenarbeit und Fehlerumgang
  • Verwaltungsorganisationen im Wandel (z. B. Digitalisierung, neue Steuerungsmodelle, dauerhafte Veränderungsprozesse) und deren psychologische Folgen
  • Organisationsfürsorge, Gesundheit und Wohlbefinden in Organisationen (z. B. Stress, Ressourcen, Betriebliches Gesundheitsmanagement)
  • Konflikte in Organisationen: Entstehung, Dynamiken, Eskalation und Bearbeitung im organisationalen Kontext
  • Berufsethos, professionelle Verantwortung und Loyalitätskonflikte in der öffentlichen Verwaltung
Titel der LehrveranstaltungenOrganisationspsychologie
Lehr- und Lernmethoden (Lehr- und Lernformen)Blended Learning (Online-Auftaktveranstaltung, OnlineSkript, Literaturstudium)
Verwendbarkeit des ModulsDas Modul ist ausschließlich für den Master-Studiengang „Öffentliches Management/Public Administration“ konzipiert.
Dauer des Modulsein Semester
Häufigkeit des AngebotesSommer- und Wintersemester
SpracheDeutsch
Empfohlene (inhaltliche) Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul
Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul Zulassung zum Masterstudium „Öffentliches Management/Public Administration“
Studentischer Arbeitsaufwand180 Stunden
Studienleistungenkeine
Voraussetzung für Zulassung zur PrüfungsleistungStudium des Kursmaterials
PrüfungsleistungenI.d.R. Referat (ca. 20 Min.) mit schriftlicher Ausarbeitung (ca. 2.000 Wörter) oder Hausarbeit (ca. 3.000 Wörter)
Anzahl Credits (ECTS)6 cp
LehreinheitWirtschaftswissenschaften
Modulverantwortliche/rProf. Dr. Sandra Ohly
LehrendeProf. Dr. Stefan Hollenberg
MedienformenOnline-Skript, schriftliche Ausarbeitung
Literatur

Bakker, A. B. (2015). A job demands–resources approach to public service motivation. Public Administration Review, 75(5), 723–732.
Felfe, J. (2015). Arbeits- und Organisationspsychologie. Stuttgart: Kohlhammer.
Hollenberg, S., & Kaup, C. (Hrsg.). (2023). Empirische Sozialforschung für die Polizei- und Verwaltungswissenschaften. Springer: Wiesbaden.
Kanning, U. P., Ohlms, M., & Staufenbiel, T. (2026). Organisationspsychologie (2., überarb. Aufl.). Hogrefe: Göttingen.
Nerdinger, F. W., Blickle, G., & Schaper, N. (2019). Arbeits- und Organisationspsychologie (4. Aufl.). Springer: Wiesbaden.
Perry, J. L., Hondeghem, A., & Wise, L. R. (2010). Revisiting the motivational bases of public service. Public Administration Review, 70(5), 681–690.
Porsch, T., & Werdes, B. (Hrsg.). (2018). Verwaltungspsychologie: ein Lehrbuch für Studiengänge der öffentlichen Verwaltung. Hogrefe: Göttingen.
Richenhagen, G., & Dick, M. (2022). Public Management im Wandel. Auf dem Weg zur Agilität in der öffentlichen Verwaltung. SpringerGabler: Wiesbaden.
Schuler, H., & Moser, K. (Hrsg.). (2019). Lehrbuch Organisationspsychologie (6., vollständig überarb. Aufl.). Hogrefe: Göttingen.
Simon, H. A. (1997): Administrative Behavior (4. Aufl.). Free Press: New York.
Spector, P. E. (2022). Industrial and organizational psychology: Research and practice (8. Aufl.). Wiley: New York.