Personalrecht

Öffentliches Management / Public Administration, Master (PO-2022)

Eindeutige ModulnummerWiWi-9120-M
Modulnummer / ModulcodePM11
ModulnamePersonalrecht
Art des ModulsPflicht
Lernergebnisse, Kompetenzen, Qualifikationsziele

Die Studierenden sollen einen Überblick über den Bereich des Dienstrechts in der öffentlichen Verwaltung erhalten. Hierdurch sollen sie in die Lage versetzt werden, Rechte und Pflichten von Beamten, Arbeitnehmern, Dienstherrn und Arbeitgebern zu erkennen. Haftungs- und Kostenrisiken können somit erheblich besser eingeschätzt werden. Dieses Wissen ist für angestrebte Führungsaufgaben unerlässlich.

LehrveranstaltungsartenOnline-Seminar 8 Std, Workshops 4 Std, Selbststudium 168 Std.
Lehrinhalte
  • Rechtsstellung der Bediensteten im Öffentlichen Dienst
  • Rechtsgrundlagen im Beamten- und Arbeitsrecht ausgewählter Bundesländer (z. B. Hessen, Nordrhein-Westfalen etc.)
  • Begründung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen im Öffentlichen Dienst
  • Laufbahnrecht der Beamten inkl. Stellenbesetzungsverfahren
  • Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Beamten im Öffentlichen Dienst
  • Beurteilung von Bediensteten
  • Folgen von Pflichtverletzungen (Schadensersatz, Disziplinarmaßnahmen, Kündigung usw.)
  • Besoldung und Vergütung im Beamten- und Arbeitsrecht
  • Regelungen zur Pension, Rente und Zusatzversorgung
  • Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts
Titel der LehrveranstaltungenPersonalrecht
Lehr- und Lernmethoden (Lehr- und Lernformen)Blended Learning (Präsenzveranstaltungen, Online-Sitzungen, Literaturstudium, Gruppenarbeit)
Verwendbarkeit des ModulsDas Modul ist ausschließlich für den Master-Studiengang „Öffentliches Management/Public Administration“ konzipiert.
Dauer des Modulsein Semester
Häufigkeit des AngebotesSommer- und Wintersemester
SpracheDeutsch
Empfohlene (inhaltliche) Voraussetzungen für die Teilnahme am ModulAbschluss 3. Studiensemester
Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul Zulassung zum Masterstudium „Öffentliches Management/Public Administration“
Studentischer Arbeitsaufwand180 Stunden
Studienleistungenkeine
Voraussetzung für Zulassung zur PrüfungsleistungStudium des Kursmaterials und Teilnahme an den Online-Sitzungen
PrüfungsleistungenI.d.R. Referat (ca. 20 Min.) mit schriftlicher Ausarbeitung (ca. 2.000 Wörter) oder Hausarbeit (ca. 3.000 Wörter) Spezifikation durch die jeweiligen Dozent:innen
Anzahl Credits (ECTS)6 cp
LehreinheitWirtschaftswissenschaften
Modulverantwortliche/rProf. Dr. Peter Eberl
LehrendeDozierende des Studiengangs Öffentliches Management/Public Administration
MedienformenPowerpoint-Präsentation, Online-Konferenz, Schriftliche Ausarbeitung
Literatur

Erbe, P. (2023). Beamtenrecht in Hessen. (4.Aufl.) Hamburg: Maximilian Verlag.
Jansen, B., Kawik, M. & Block, A. (2021). Beschäftigte im Öffentlichen Dienst I -Grundlagen des Arbeitsverhältnisses. (4.Aufl.) Heidelberg: R. v. Decker.
Kawik, M. & Pflüger, S. (2025) Die Personalauswahl und der Konkurrentenrechtsstreit im Beamtenrecht. Berlin: dbb Verlag.
Kawik, M., Dechmann, C., Krause, T. & Pflüger, S. (2023). Beamtenrecht. (2. Aufl.). München: C.H. Beck.
Leppek, S. (2023). Beamtenrecht. (14. Aufl.) Heidelberg: C. F. Müller.
Michaelis, L.,Buchmüller, C., Immich, T., Lostermann, J. & Masuch, T. (Hrsg.). (2025). Personalrecht des Öffentlichen Dienstes in Nordrhein-Westfalen, Beamten- und Arbeitsrecht. Stuttgart: Kohlhammer.
Schnellenbach, H.& Bodanowitz, J. (2024) Beamtenrecht in der Praxis. (11. Aufl.). München: C.H. Beck.
Wichmann, M. & Langer, K.-U. (2017). Öffentliches Dienstrecht. Das Beamten- und Arbeitsrecht für den öffentlichen Dienst. (8.Aufl.) Stuttgart: Kohlhammer.
Wörlen, R. & Kokemoor, A. (2023) Arbeitsrecht. (14.Aulf.) München: Verlag Vahlen.