Personalrecht

Öffentliches Management / Public Administration, Master (PO-2022)

Modulnummer / Modulcode PM11
Modulname Personalrecht
Art des Moduls Pflicht
Lernergebnisse, Kompetenzen, Qualifikationsziele

Die Studierenden sollen einen Überblick über den Bereich des Dienstrechts in der öffentlichen Verwaltung erhalten. Hierdurch sollen sie in die Lage versetzt werden, Rechte und Pflichten von Beamten, Arbeitnehmern, Dienstherrn und Arbeitgebern zu erkennen. Haftungs- und Kostenrisiken können somit erheblich besser eingeschätzt werden. Dieses Wissen ist für angestrebte Führungsaufgaben unerlässlich.
Lehrveranstaltungsarten Online-Seminar 8 Std, Workshops 4 Std, Selbststudium 168 Std.
Lehrinhalte
  • Rechtsstellung der Bediensteten im Öffentlichen Dienst
  • Rechtsgrundlagen im Beamten- und Arbeitsrecht ausgewählter Bundesländer (z. B. Hessen, Nordrhein-Westfalen etc.)
  • Begründung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen im Öffentlichen Dienst
  • Laufbahnrecht der Beamten inkl. Stellenbesetzungsverfahren
  • Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Beamten im Öffentlichen Dienst
  • Beurteilung von Bediensteten
  • Folgen von Pflichtverletzungen (Schadensersatz, Disziplinarmaßnahmen, Kündigung usw.)
  • Besoldung und Vergütung im Beamten- und Arbeitsrecht
  • Regelungen zur Pension, Rente und Zusatzversorgung
  • Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts
Titel der Lehrveranstaltungen Personalrecht
Lehr- und Lernmethoden (Lehr- und Lernformen) Blended Learning (Präsenzveranstaltungen, Online-Sitzungen, Literaturstudium, Gruppenarbeit)
Verwendbarkeit des Moduls Das Modul ist ausschließlich für den Master-Studiengang „Öffentliches Management/Public Administration“ konzipiert.
Dauer des Moduls ein Semester
Häufigkeit des Angebotes Sommer- und Wintersemester
Sprache Deutsch
Empfohlene (inhaltliche) Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul Abschluss 3. Studiensemester
Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul Zulassung zum Masterstudium „Öffentliches Management/Public Administration“
Studentischer Arbeitsaufwand 180 Stunden
Studienleistungen keine
Voraussetzung für Zulassung zur Prüfungsleistung Studium des Kursmaterials und Teilnahme an den Online-Sitzungen
Prüfungsleistungen I.d.R. Referat (ca. 20 Min.) mit schriftlicher Ausarbeitung (ca. 2.000 Wörter) oder Hausarbeit (ca. 3.000 Wörter) Spezifikation durch die jeweiligen Dozent:innen
Anzahl Credits (ECTS) 6 cp
Lehreinheit Wirtschaftswissenschaften
Modulverantwortliche/r Prof. Dr. Peter Eberl
Lehrende Dozierende des Studiengangs Öffentliches Management/Public Administration
Medienformen Powerpoint-Präsentation, Online-Konferenz, Schriftliche Ausarbeitung
Literatur

Erbe, P. (2023). Beamtenrecht in Hessen. (4.Aufl.) Hamburg: Maximilian Verlag.
Jansen, B., Kawik, M. & Block, A. (2021). Beschäftigte im Öffentlichen Dienst I -Grundlagen des Arbeitsverhältnisses. (4.Aufl.) Heidelberg: R. v. Decker.
Kawik, M. & Pflüger, S. (2025) Die Personalauswahl und der Konkurrentenrechtsstreit im Beamtenrecht. Berlin: dbb Verlag.
Kawik, M., Dechmann, C., Krause, T. & Pflüger, S. (2023). Beamtenrecht. (2. Aufl.). München: C.H. Beck.
Leppek, S. (2023). Beamtenrecht. (14. Aufl.) Heidelberg: C. F. Müller.
Michaelis, L.,Buchmüller, C., Immich, T., Lostermann, J. & Masuch, T. (Hrsg.). (2025). Personalrecht des Öffentlichen Dienstes in Nordrhein-Westfalen, Beamten- und Arbeitsrecht. Stuttgart: Kohlhammer.
Schnellenbach, H.& Bodanowitz, J. (2024) Beamtenrecht in der Praxis. (11. Aufl.). München: C.H. Beck.
Wichmann, M. & Langer, K.-U. (2017). Öffentliches Dienstrecht. Das Beamten- und Arbeitsrecht für den öffentlichen Dienst. (8.Aufl.) Stuttgart: Kohlhammer.
Wörlen, R. & Kokemoor, A. (2023) Arbeitsrecht. (14.Aulf.) München: Verlag Vahlen.