Personalrecht

Öffentliches Management / Public Administration, Master (PO-2022)

Modulnummer / Modulcode PM11
Modulname Personalrecht
Art des Moduls Pflicht
Lernergebnisse, Kompetenzen, Qualifikationsziele

Die Studierenden sollen einen Überblick über den Bereich des Dienstrechts in der öffentlichen Verwaltung erhalten. Hierdurch sollen sie in die Lage versetzt werden, Rechte und Pflichten von Beamten, Arbeitnehmern, Dienstherrn und Arbeitgebern zu erkennen. Haftungs- und Kostenrisiken können somit erheblich besser eingeschätzt werden. Dieses Wissen ist für angestrebte Führungsaufgaben unerlässlich.
Lehrveranstaltungsarten Online-Seminar 8 Std, Workshops 4 Std, Selbststudium 168 Std.
Lehrinhalte
  • Rechtsstellung der Bediensteten im Öffentlichen Dienst
  • Rechtsgrundlagen im Beamten- und Arbeitsrecht ausgewählter Bundesländer (z. B. Hessen, Nordrhein-Westfalen etc.)
  • Begründung von Beschäftigungsverhältnissen im Öffentlichen Dienst
  • Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Beamten im Öffentlichen Dienst
  • Aufgaben der Personalverwaltung
  • Folgen von Pflichtverletzungen (Schadensersatz, Disziplinarmaßnehmen, Kündigung usw.)
  • Besoldung und Vergütung im Beamten- und Arbeitsrecht
  • sonstige finanzielle Leistungen (z. B. Reisekosten, Umzugskosten usw.)
  • Regelungen zur Pension und Zusatzversorgung
Titel der Lehrveranstaltungen Personalrecht
Lehr- und Lernmethoden (Lehr- und Lernformen) Blended Learning (Präsenzveranstaltungen, Online-Sitzungen, Literaturstudium, Gruppenarbeit)
Verwendbarkeit des Moduls Das Modul ist ausschließlich für den Master-Studiengang „Öffentliches Management/Public Administration“ konzipiert.
Dauer des Moduls ein Semester
Häufigkeit des Angebotes Sommer- und Wintersemester
Sprache Deutsch
Empfohlene (inhaltliche) Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul Abschluss 3. Studiensemester
Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul Zulassung zum Masterstudium „Öffentliches Management/Public Administration“
Studentischer Arbeitsaufwand 180 Stunden
Studienleistungen
Voraussetzung für Zulassung zur Prüfungsleistung Studium des Kursmaterials und Teilnahme an den Online-Sitzungen
Prüfungsleistungen I.d.R. Referat (ca. 20 Min.) mit schriftlicher Ausarbeitung (ca. 2.000 Wörter) oder Hausarbeit (ca. 3.000 Wörter) Spezifikation durch die jeweiligen Dozent:innen
Anzahl Credits (ECTS) 6 cp
Lehreinheit Wirtschaftswissenschaften
Modulverantwortliche/r Prof. Dr. Peter Eberl
Lehrende Dozierende des Studiengangs Öffentliches Management/Public Administration
Medienformen Powerpoint-Präsentation, Online-Konferenz, Schriftliche Ausarbeitung
Literatur

Battis, U. (2013): Recht des Öffentlichen Dienstes, in: Ehlers, D./Fehling, M./Pünder, H. (Hrsg.): Besonderes Verwaltungsrecht, Bd. 3, 3. Aufl., München: C. H. Beck, § 87 (S. 1332 ff.); § 88 (S. 1403 ff.).
Kunig, P. (2013): Das Recht des öffentlichen Dienstes, in: Schoch, F. (Hrsg.): Besonderes Verwaltungsrecht, 15. Aufl., München: C. H. Beck, S. 661 ff.
Voßkuhle, A. (2013): Personal, in: Hoffmann-Riem, W./Schmidt-Aßmann, E./Voßkuhle, A. (Hrsg.), Grundlagen des Verwaltungsrechts, Bd. III, 2. Aufl., München: C. H. Beck, § 43 (S. 1 ff.).
Wichmann, M./Langer, K.-U. (2014): Öffentliches Dienstrecht. Das Beam-ten- und Arbeitsrecht für den öffentlichen Dienst, 7. Aufl., Stuttgart: Kohl-hammer.
Erbe, P. (2015): Beamtenrecht in Hessen, Hamburg: Maximilian Verlag.
Leppek, S. (2019): Beamtenrecht, 13. Auflage, Heidelberg: C. F. Müller.
Michaelis, J., Buchmüller, C., Immich, T., Lostermann, J., & Masuch, T. (Hrsg.). (2025). Personalrecht des Öffentlichen Dienstes in Nordrhein-Westfalen. Kohlhammer.