Verwaltungsreform und Change Management

Öffentliches Management / Public Administration, Master (PO-2022)

Eindeutige ModulnummerWiWi-9030-M
Modulnummer / ModulcodePM2
ModulnameVerwaltungsreform und Change Management
Art des ModulsPflicht
Lernergebnisse, Kompetenzen, Qualifikationsziele

Die Studienteilnehmer sollen ein detailliertes und kritisches Verständnis von Verwaltungsreformen und Reformprozessen erwerben und den aktuellen Stand der Forschung in Bezug auf Change Management im öffentlichen Sektor kennenlernen. Sie sollen lernen, dieses Wissen auf konkrete Reformkontexte zu übertragen sowie Reformvorhaben wissenschaftlich fundiert zu beurteilen und dabei gesellschaftliche, politische und ethische Fragen zu berücksichtigen. Die Studierenden sollen in die Lage versetzt werden, Reformstrategien und -ergebnisse auf wissenschaftlichem Niveau zu analysieren.

LehrveranstaltungsartenOnline-Seminar 8 Std, Workshops 4 Std, Selbststudium 168 Std.
Lehrinhalte
  • Modelle des Change Management
  • Change Management im öffentlichen Sektor
  • Change Kommunikation
  • Promotoren und Multiplikatoren
  • Verwaltungsberatung
  • organisationales Lernen
Titel der LehrveranstaltungenVerwaltungsreform und Change Management
Lehr- und Lernmethoden (Lehr- und Lernformen)Blended Learning (Präsenzveranstaltungen, Online-Sitzungen, Literaturstudium, Gruppenarbeit)
Verwendbarkeit des ModulsDas Modul ist ausschließlich für den Master-Studiengang „Öffentliches Management/Public Administration“ konzipiert.
Dauer des Modulsein Semester
Häufigkeit des AngebotesSommer- und Wintersemester
SpracheDeutsch
Empfohlene (inhaltliche) Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul
Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul Zulassung zum Masterstudium „Öffentliches Management/Public Administration“
Studentischer Arbeitsaufwand180 Stunden
Studienleistungenkeine
Voraussetzung für Zulassung zur PrüfungsleistungStudium des Kursmaterials und Teilnahme an den Online-Sitzungen
PrüfungsleistungenI.d.R. Referat (ca. 20 Min.) mit schriftlicher Ausarbeitung (ca. 2.000 Wörter) oder Hausarbeit (ca. 3.000 Wörter) Spezifikation durch die jeweiligen Dozent:innen
Anzahl Credits (ECTS)6 cp
LehreinheitWirtschaftswissenschaften
Modulverantwortliche/rProf. Dr. Caroline Fischer
LehrendeDozierende des Studiengangs Öffentliches Management/Public Administration
MedienformenPowerpoint-Präsentation, Online-Konferenz, Schriftliche Ausarbeitung
Literatur

Doppler, K./Lauterburg, C. (2014): Change Management – den Unterneh-menswandel gestalten, 13. Aufl., Frankfurt a. M.: Campus.
Halligan, J. (2020): Reforming Public Management and Governance. Im-pact and Lessons from Anglophone Countries, Cheltenham/Northampton: Edward Elgar.
Kotter, J.P. (1995): Leading Change: Why Transformation Efforts Fail, Harvard Business Review, 59-67.
Kuhlmann, S./Wollmann, H. (2019): Introduction to Comparative Public Administration: Administrative Systems and Reforms in Europe, 2. Ed., Cheltenham/Northampton: Edward Elgar.
Pollitt, C./ Bouckaert, G. (2017): Public Management Reform: A Compar-ative Analysis, 4. Ed., Oxford: Oxford University Press.
Osborne, S.P./Brown, K. (2005): Managing Change and Innovation in Public Sector Organizations, London/New York: Routledge.
Schedler, K./Proeller, I. (2011): New Public Management, 5. Aufl., Bern (u. a.): Haupt Verlag.
Veit, S. et al. (Hrsg.) (2019): Handbuch zur Verwaltungsreform, 5. Auf.,, Wiesbaden: VS Verlag.