Verwaltungsreform und Change Management

Öffentliches Management / Public Administration, Master (PO-2022)

Modulnummer / Modulcode PM2
Modulname Verwaltungsreform und Change Management
Art des Moduls Pflicht
Lernergebnisse, Kompetenzen, Qualifikationsziele

Die Studienteilnehmer sollen ein detailliertes und kritisches Verständnis von Verwaltungsreformen und Reformprozessen erwerben und den aktuellen Stand der Forschung in Bezug auf Change Management im öffentlichen Sektor kennenlernen. Sie sollen lernen, dieses Wissen auf konkrete Reformkontexte zu übertragen sowie Reformvorhaben wissenschaftlich fundiert zu beurteilen und dabei gesellschaftliche, politische und ethische Fragen zu berücksichtigen. Die Studierenden sollen in die Lage versetzt werden, Reformstrategien und -ergebnisse auf wissenschaftlichem Niveau zu analysieren.
Lehrveranstaltungsarten Online-Seminar 8 Std, Workshops 4 Std, Selbststudium 168 Std.
Lehrinhalte
  • Modelle des Change Management
  • Change Management im öffentlichen Sektor
  • Change Kommunikation
  • Promotoren und Multiplikatoren
  • Verwaltungsberatung
  • organisationales Lernen
Titel der Lehrveranstaltungen Verwaltungsreform und Change Management
Lehr- und Lernmethoden (Lehr- und Lernformen) Blended Learning (Präsenzveranstaltungen, Online-Sitzungen, Literaturstudium, Gruppenarbeit)
Verwendbarkeit des Moduls Das Modul ist ausschließlich für den Master-Studiengang „Öffentliches Management/Public Administration“ konzipiert.
Dauer des Moduls ein Semester
Häufigkeit des Angebotes Sommer- und Wintersemester
Sprache Deutsch
Empfohlene (inhaltliche) Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul
Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul Zulassung zum Masterstudium „Öffentliches Management/Public Administration“
Studentischer Arbeitsaufwand 180 Stunden
Studienleistungen
Voraussetzung für Zulassung zur Prüfungsleistung Studium des Kursmaterials und Teilnahme an den Online-Sitzungen
Prüfungsleistungen I.d.R. Referat (ca. 20 Min.) mit schriftlicher Ausarbeitung (ca. 2.000 Wörter) oder Hausarbeit (ca. 3.000 Wörter) Spezifikation durch die jeweiligen Dozent:innen
Anzahl Credits (ECTS) 6 cp
Lehreinheit Wirtschaftswissenschaften
Modulverantwortliche/r Prof. Dr. Caroline Fischer
Lehrende Dozierende des Studiengangs Öffentliches Management/Public Administration
Medienformen Powerpoint-Präsentation, Online-Konferenz, Schriftliche Ausarbeitung
Literatur

Doppler, K./Lauterburg, C. (2014): Change Management – den Unterneh-menswandel gestalten, 13. Aufl., Frankfurt a. M.: Campus.
Halligan, J. (2020): Reforming Public Management and Governance. Im-pact and Lessons from Anglophone Countries, Cheltenham/Northampton: Edward Elgar.
Kotter, J.P. (1995): Leading Change: Why Transformation Efforts Fail, Harvard Business Review, 59-67.
Kuhlmann, S./Wollmann, H. (2019): Introduction to Comparative Public Administration: Administrative Systems and Reforms in Europe, 2. Ed., Cheltenham/Northampton: Edward Elgar.
Pollitt, C./ Bouckaert, G. (2017): Public Management Reform: A Compar-ative Analysis, 4. Ed., Oxford: Oxford University Press.
Osborne, S.P./Brown, K. (2005): Managing Change and Innovation in Public Sector Organizations, London/New York: Routledge.
Schedler, K./Proeller, I. (2011): New Public Management, 5. Aufl., Bern (u. a.): Haupt Verlag.
Veit, S. et al. (Hrsg.) (2019): Handbuch zur Verwaltungsreform, 5. Auf.,, Wiesbaden: VS Verlag.