Cases of Digital Transformation

Digitale Innovation und Transformation, Master (PO-2024)

Eindeutige ModulnummerWiWi-7340-M
Modulnummer / ModulcodeWAHL-35
ModulnameCases of Digital Transformation
Art des ModulsWahlpflicht
Lernergebnisse, Kompetenzen, Qualifikationsziele

Dieser Kurs zielt darauf ab, die digitale Transformation von Unternehmen im Rahmen von Fallstudien zu erforschen. Die Studierenden sind nach der Teilnahme an dem Kurs in der Lage, Konzepte, Frameworks und Werkzeuge auf einen konkreten Fall anzuwenden und eine umfassende Fallstudie zu entwickeln. Das befähigt Studierende, technologische Entwicklungen im Hinblick auf deren Auswirkungen auf die digitale Transformation von Unternehmen zu verstehen.

Lehrveranstaltungsarten
Lehrinhalte

Während des Seminars erhalten die Studierenden zunächst eine Einführung zum Thema digitale Transformation aus praktischer und theoretischer Sicht. In jedem Semester wird ein konkreter Schwerpunkt gewählt (z. B. Metaverse oder Künstliche Intelligenz), zu dem Studierende ebenfalls eine Einführung mit den wichtigsten das Thema betreffenden Konzepten erhalten. Vor diesem Hintergrund werden relevante theoretische Fragestellungen erläutert und methodische Kenntnisse im Bereich der Fallstudienbearbeitung (Case Study Research) vermittelt. Anschließend führen die Studierenden in Gruppenarbeit selbstständig Fallstudien zur digitalen Transformation und dem Schwerpunktthema des Seminars in einem konkreten Unternehmenskontext durch. Dabei erhebt, analysiert und interpretiert jede Gruppe Daten (Within-Case-Analyse), die Ihnen ermöglichen die Verwendung moderner digitaler Technologien und entsprechender Anwendungen (z.B. Metaverse und künstliche Intelligenz) in Unternehmen sowie dabei auftretende Herausforderungen zu untersuchen. In der Blockveranstaltung werden die Ergebnisse der einzelnen Gruppen präsentiert und inhaltlich detailliert verglichen (Cross-Case-Analyse) sowie auf relevante theoretische Fragestellungen bezogen.

Titel der LehrveranstaltungenCases of Digital Transformation
Lehr- und Lernmethoden (Lehr- und Lernformen)• Initiale Kick-Off Veranstaltung: In dieser werden den Studierenden Grundlagen zur digitalen Transformation vermittelt und die Methodik für die Bearbeitung der Fallstudien erläutert. Außerdem wird, angepasst an das konkrete Thema des Semesters, eine inhaltliche Einführung in dieses gegeben.
• Selbstständige Bearbeitung Fallstudie: Die Studierenden bearbeiten in Gruppen einen spezifischen Fall der digitalen Transformation in einem konkreten Praxiskontext. Dabei wählen die Studierenden zuerst ein passendes Unternehmen aus, sammeln dann umfassende Daten zu dem Fall und analysieren ihn mit Hilfe qualitativer Methoden.
• Meilensteintermine: Während des Semesters werden Meilensteintermine mit den Studierenden durchgeführt, in denen diese ihre Zwischenergebnisse präsentieren und Feedback zur weiteren Bearbeitung des Cases erhalten.
Verwendbarkeit des ModulsMA Business Studies (2017), MA Wirtschaftsingenieurwesen (2018), MA Wirtschaft, Psychologie und Management (2017), MA Economic Behaviour and Governance (2017), MA Wirtschaftsingenieurwesen (2020), Digitale Innovation und Transformation
Dauer des Modulsein Semester
Häufigkeit des Angeboteskann abweichen
SpracheEnglisch
Empfohlene (inhaltliche) Voraussetzungen für die Teilnahme am Modulkeine
Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul keine
Studentischer Arbeitsaufwand30-60 Std. Kontaktstudium 120-150 Std. Selbststudium
StudienleistungenStudienleistung S1: Zwischenpräsentation: 10 Minuten Präsentation und 10 Minuten Diskussion je Studierenden
Voraussetzung für Zulassung zur PrüfungsleistungStudienleistung S1
PrüfungsleistungenWissenschaftliche Seminararbeit: 4000 Wörter je Studierenden
Anzahl Credits (ECTS)6 cp
LehreinheitWirtschaftswissenschaften
Modulverantwortliche/rProf. Dr. André Hanelt
LehrendeProf. Dr. André Hanelt
MedienformenSpezifikation in der Beschreibung der Lehrveranstaltung
Literatur

Wird zu Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben.