Art des Moduls

Die Studentin oder der Student wählt zwei aus sechs der folgenden wirtschaftswissenschaftlichen Module bzw. Lehrveranstaltungen:

• B4 Finanzwirtschaft (Investition und Finanzierung)
• B5 Entscheidungsorientierte Unternehmensrechnung
• B6 Marketing
• B23/24 SP1 W (nur die Lehrveranstaltung Personalmanagement)
• B19/20 SP4 P1 Nachhaltige Unternehmensführung: Grundlagen
• B21/22 SP4 P2 Einführung in die Umweltökonomik

Lernergebnisse

Je nach gewähltem Modul bzw. Lehrveranstaltung:

Spezifikation in der Modulbeschreibung des jeweiligen Moduls bzw. der jeweiligen Lehrveranstaltung im Modulhandbuch des Bachelor Wirtschaftswissenschaften:

B4 Finanzwirtschaft (Investition und Finanzierung)

• Die Studierenden können unterschiedliche Zielfunktionen des Unternehmens kritisch beurteilen und diese anwenden.
• Die Studierenden verfügen über ein fundiertes Fachwissen im Themenfeld Investitions- und Finanzierungsplanung unter Sicherheit, unter Unsicherheit sowie unter Risiko.
• Die Studierenden kennen verschiedene Typologie von Investitionen und Finanzierungsformen und wissen wie die Optimierung von Investitions- und Finanzierungsent­scheidungen erfolgt.
• Die Studierende beherrschen Investitionsrechnungsverfahren (sta­tische Verfahren, dynamische Verfahren, ein- und mehrperiodige Simultanplanung).
• Die Studierenden verfügen über fundierte Grundkenntnisse auf dem Gebiet Unternehmensbesteuerung.
• Die Studierenden haben Einsicht in die Notwendigkeit der Berücksichtigung steuerlicher Konsequenzen bei finanzwirtschaftlichen Entscheidungen.
• Die Studierenden verfügen über das Fachwissen, um steuerliche Einflüsse auf ausgewählte unternehmenspolitische Entscheidungen beurteilen zu können. 

B5 Entscheidungsorientierte Unternehmensrechnung

• Die Studierenden kennen die Zielsetzung, die Teilsysteme und die Aufgabenfelder der entscheidungsorientierten Unternehmensrechnung.
• Sie unterscheiden Rechenzwecke und Rechengrößen der Finanzbuchhaltung und der Kosten- und Erlösrechnung als zentralem Teilsystem der entscheidungsorientierten Unternehmensrechnung.
• Sie kennen den allgemeinen Aufbau und die konstitutiven Kostenkategorien von Voll- und Teilkostenrechnungssystemen und unterscheiden sie entsprechend den zugrundeliegenden Kostenzurechnungsprinzipien.
• Sie ermitteln die wesentlichen Kostenarten im Rahmen einer Ist- und Plankostenrechnung und begründen deren Ansatz aus den spezifischen Rechnungszwecken der Kosten- und Erlösrechnung.
• Sie führen Betriebsabrechnungen und kurzfristige Erfolgsrechnungen auf Basis einer Vollkostenrechnung und einer Grenzplankostenrechnung durch.
• Sie analysieren die Unterschiede in den Vorgehensweisen der beiden Kostenrechnungssysteme und beurteilen die Eignung der Systeme für die Fundierung operativer Entscheidungen der Unternehmensführung

B6 Marketing

• Die Studierenden haben ein fundiertes Verständnis für die Aufgaben, Strategien und Instrumente der marktorientierten Unternehmensführung.
• Die Studierenden sind in der Lage, Problemstellungen im Bereich des Marketing zu erkennen und mit Hilfe spezifischer Methoden zu analysieren und zu beurteilen.
• Die Studierenden können wesentliche Methoden der Marketingplanung und -kontrolle anwenden.

B23/24 SP1 W (nur die Lehrveranstaltung Personalmanagement)

Aufbauend auf den Pflichtmodulen „Gründungs- und Innovationsmanagement“ und „Organizational und Consumer Behavior“ sollen die Studierenden mit den unterschiedlichen Aufgaben des generellen Managements, des Innovationsmanagement und des Marketings vertraut gemacht werden. Sie lernen die wichtigsten theoretischen Konzepte und Methoden kennen. Auf dieser Grundlage lernen sie komplexe ökonomische Problemlagen zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten. Ziel ist es, eine solide Basis für die Ausbildung der Studierenden in Management-, Innovations- und Marketingfragen zu erreichen. 
Weiterhin soll eine Auswahl folgender Kompetenzen und Qualifikationsziele erworben werden:

• Umsetzung spezifische aufgabenbezogene Anwendungen, die eine große wissenschaftliche und praktische Relevanz aufweisen.
• Implikation von am internationalen Stand der Forschung orientierten Konzepten und Methoden.
• Fähigkeit zur Lösung von Fallstudien und Problemen
• Präsentations- und Diskussionskompetenz

B19/20 SP4 P1 Nachhaltige Unternehmensführung: Grundlagen

• Grundkenntnisse der sozialen und ökologischen Probleme der zeitgenössischen Wirtschafts- und Lebensweise
• Differenziertes Verständnis des Nachhaltigkeits­para­digmas, seiner Herkunft und Ausprägungsformen
• Fähigkeit, die Rolle und Handlungsmöglichkeiten von Unternehmen und anderer Organisationen im Kontext einer nachhaltigen Ent­wicklung zu bestimmen

B21/22 SP4 P2 Einführung in die Umweltökonomik

• Die Studierenden lernen den wirtschaftswissenschaftlichen Zugang zu Umweltproblemen auf Basis der bedeutsamen theoretischen Grundlagen.
• Es werden die Grundlagen für ein Verständnis der umweltpolitischen Gestaltungsmöglichkeiten und -grenzen gelegt.